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2019年5月16日下午，任縣縣委書記李海林蒞臨華電數控公司視察，李書記一行查看了華電數控自主研發的全自動智能制造設備集成以及其它生產車間。李書記詳細了解了華電數控公司的經營現狀和需要解決的重點難點問題，并盡快給予解決。李書記一行對華電數控設備制造有限公司的自主創新發展給予高度評價。

2019年4月30日下午，邢臺華電數控設備制造有限公司慶五一及2019年度上半年先進勞動員工表彰大會在公司廠區隆重舉行，會上，董事長孫國斌宣讀表彰決定并為公司先進勞動員工頒發獎金，以示鼓勵。 董事長孫國斌發表講話，他首先對獲得獎勵的先進個人表示熱烈的祝賀，向全公司奮戰在各條戰線上的勞動模范和先進工作者致以誠摯的節日問候。他指出，公司高度重視勞動模范的表彰、榜樣作用的發揮，通過表獎先進，弘揚不怕苦、不怕累的實干精神，動員全公司上下進一步齊心協力，狠抓各項工作落實，為公司發展注入新動能、增添新活力，努力開創公司發展的新局面。 截至目前，我公司已有數人獲得“勞動模范”光榮稱號，他們充分發揮了勞模

數控車床是目前使用較為廣泛的數控機床之一。它主要用于軸類零件或盤類零件的內外圓柱面、任意錐角的內外圓錐面、復雜回轉內外曲面和圓柱、圓錐螺紋等切削加工，并能進行切槽、鉆孔、擴孔、鉸孔及鏜孔等。 數控機床是按照事先編制好的加工程序，自動地對被加工零件進行加工。我們把零件的加工工藝路線、工藝參數、刀具的運動軌跡、位移量、切削參數以及輔助功能，按照數控機床規定的指令代碼及程序格式編寫成加工程序單，再把這程序單中的內容記錄在控制介質上，然后輸入到數控機床的數控裝置中，從而指揮機床加工零件。 一般數控車床安裝在機加工車間，不僅環境溫度變化大，使用條件差，而且各種機電設備多，致使電網波動大。

1、鉆頭使用后，應立即檢查有無破損，鈍化等不良情形，若有應立即加以研磨、修整； 2、存放時，鉆頭應對號入座，則以后取用時，方便省時，節省了再尋找鉆頭的時間； 3、鉆通孔時，當鉆頭即將鉆穿的瞬間，扭力較大,故此時需較輕壓力慢進刀，以避免鉆頭因受力過大而扭斷； 4、鉆孔前必須先打中心點，其目的是容納靜點，避免鉆頭靜點觸底，從而導引鉆頭在正確的鉆孔位置上； 5、鉆孔時，應使用切削液并且要注意排屑； 6、鉆交交叉孔時，應先行鉆大直徑孔，再鉆小孔徑。 華電數控企業毗鄰京珠高速、107國道，交通便利，熱誠歡迎廣大新老客戶光臨。我們將始終秉承“科技為先、人才為柱、質量為本、服務為上”的企業方

售后服務重要性正在被越來越平凡的曉得以及接收,依然變為數控機床防護罩職業的開展的趨向所向.要轉型,即是要從純真的賣商品變為既賣商品也賣效力,要從純真的制造型公司改變為制造以及效力型公司,職業公司還要支付很多艱難而強化的努力. 對數控機床防護罩公司來說,要以進取成套技倆以及自動化生產線供貨才調為基地,努力培育體系總成商、工程總承包商、合座解決方案以及制造專家體系等.認真來說,即是要公司所有升高效力品質以及界線,把效力滲入到各個樞紐中,包括在技倆詢問、顧客練習、財務結算方式、物流工作、商品技倆效力、相助顧客實行二次開辟、知足顧客的個性化需求等方面. 從全球產業開展的前史看,在產業化早期時間

數控機床隨機性故障的產生原因主要有兩種： 一種情況是因為接觸不良，如電路板有虛焊；接插件、開關、電位器等接觸不良，有時元器件內部也會發生接觸不良。　　另一種情況可能因為元器件老化或者其他原因使其參數變化或性能下降至臨界點附近，處于不穩定狀態。平時尚可工作，一旦外界條件（如溫度、電壓等）發生某種擾動，即使擾動是在允許范圍內，也可能使其瞬間越過臨界點這邊，工作恢復正常。　　此外還可能有其他的情況，例如電源干擾引起的數控機床瞬間誤動作；機械、液壓、電器之間的配合不太好等，也有可能引起隨機性故障。　　數控機床隨機性故障的檢查診斷方法。　　遇到隨機性故障，工作人員首先應仔細觀察故障現場，向操作人員仔

1、數控車床主要規格的尺寸應與工件的輪廓尺寸相適應。即小的工件應當選擇小規格的機床加工，而大的工件則選擇大規格的機床加工，做到設備的合理使用。　　2、車床結構取決于機床規格尺寸、加工工件的重量等因素的影響。下表列出了數控設備最常見的重要規格和性能指標。　　3、車床的工作精度與工序要求的加工精度相適應。根據零件的加工精度要求選擇機床，如精度要求低的粗加工工序，應選擇精度低的車床，精度要求高的精加工工序，應選用精度高的車床。　　4、車床的功率與剛度以及機動范圍應與工序的性質和最合適的切削用量相適應。如粗加工工序去除的毛坯余量大，切削余量選得大，就要求車床有大的功率和較好的剛度。 5、裝夾

7月31日，華電數控全體員工利用晨會時間召開“百日攻堅戰”誓師大會，提出“大干100天，決戰三季度”，搶抓機遇保產出的工作要求。會上，各部門、各車間、班組工序負責同志分別代表本部門員工進行了發言，并表示要以用戶需要為導向，公司要求為標準，通過加班加點、打破工種界限協作、主動服務等方式提高工作積極性，提高產出效率，全力保障合同產出。會上，公司總經理孫國斌做了總結發言，指出，經過多年的專有技術研發與客戶資源開發，華電數控在今后的一段時期面臨著良好的發展機遇和廣闊的市場前景。但訂單的增加既是機遇，同時又會帶來諸多問題，考驗著我們華電全體職工在新形勢任務面前的主動性、積極性和創造性，這就需要我們全體員

按照市、縣總工會關于為職工開展“夏日送清涼”活動的工作安排，華電數控積極部署，認真落實，在6月份進入夏季以來，堅持每天為一線職工送去純凈水、綠豆湯等防暑解暑物品。尤其是進入暑伏時節，公司生產部專人巡查，密切關注職工安全操作和精神狀態，在不斷提醒職工做好防暑降溫工作的同時，公司專門安排購買了冰棍、冰袋、防暑降溫藥品等，每天發放至一線職工手中，極大保障了職工作業安全，為順利度過生產暑期創造了條件。

聯手央企合作，打造“共享工廠”新模式